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部分卓眾人才庫
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人才編號CEO-11
性別工作地點深圳
年齡36歲學(xué)歷本科
工作年限10期望薪酬30萬
任職企業(yè)深圳某機(jī)電設(shè)備公司目前崗位副總
詳細(xì)工作經(jīng)歷

教育經(jīng)歷:

1999-09 2003-06      韶關(guān)學(xué)院      經(jīng)濟(jì)管理       本科

 

自我評價:

1.10年的從事經(jīng)營管理的經(jīng)驗,善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng);

2.精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論;

3.擅長團(tuán)隊組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品(電焊機(jī)、機(jī)箱機(jī)柜、注塑機(jī)、立式鉆孔攻牙中心機(jī)、立式線軌加工中心、大型立式矩軌加工中心、立式高速加工中心機(jī)、中小型矩軌加工中心、雕銑加工中心、戶內(nèi)戶外LED全彩顯示屏)研發(fā)管理體系的建立與完善;

4.擅長生產(chǎn)、項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;

5.熟悉物料采購和市場業(yè)務(wù)運(yùn)作管理,積累了豐富的鈑金產(chǎn)品及數(shù)控加工中心機(jī)報價經(jīng)驗;

6.精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作,擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;

7.分析、判斷、邏輯思維能力強(qiáng),解決問題能力、執(zhí)行力強(qiáng);

8. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、號召力、溝通協(xié)調(diào)和激勵力; 性格開朗、成熟、穩(wěn)重,能承受較大經(jīng)營壓力。

 

技能專長:

1.熟悉五金沖壓、鈑金展開、鈑金成形、機(jī)械加工、機(jī)械裝配、電子電器、塑膠產(chǎn)品、戶內(nèi)戶外LED全彩顯示屏的加工工藝和質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn);

2.熟練運(yùn)用萬能角度尺、卡尺、高度尺、內(nèi)(外)徑千分尺、投影機(jī)、二次元等檢測量具;

3.熟悉運(yùn)用Offce辦公軟件及CAD、PROE2001;

4.熟悉ISO90012008標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作程序及5S推行管理,有工廠現(xiàn)場內(nèi)部稽核、管理評審兼任工廠管理者代表職務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗;

5.具有一定書寫和動手能力,如:能獨(dú)立完成質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件及表單制定;

6.熟練運(yùn)用QC七大手法進(jìn)行質(zhì)量管理體系符合性數(shù)據(jù)分析。

 

工作經(jīng)歷:

深圳某機(jī)電設(shè)備公司 2009-09 至今)      副總

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行國家和公司質(zhì)量方針、政策、法律法規(guī),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶和法律法規(guī)要求;

2.組織制定和審核公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊,并按目標(biāo)要求制定各部門崗位職責(zé),建立、實施和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系,對質(zhì)量管理體系的建立和有效運(yùn)行負(fù)責(zé);

3.明確掌握企業(yè)發(fā)展方向,及時做出經(jīng)營決策,全面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)中長期規(guī)劃和各項年度計劃并貫徹落實;

4.主持全公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,對企業(yè)生產(chǎn)、行政、工程、品質(zhì)、市場、PMC工作進(jìn)行統(tǒng)一指揮,并對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提升和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;

5.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,提請聘任或解聘公司中層管理人員,指揮和協(xié)調(diào)各部門日常工作;

6.授權(quán)品質(zhì)部對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行獨(dú)立檢查,保證品質(zhì)部工作職能不受任何部門和人員干預(yù);

7.主持內(nèi)部審核及管理評審,評價質(zhì)量管理體系有效性和符合性;

8.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行價格、交期、工程問題、工藝技術(shù)問題的溝通;

9.負(fù)責(zé)客戶反饋內(nèi)部傳遞,跟蹤問題解決過程,將問題解決結(jié)果回復(fù)客戶;

10.負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查和評價,洽談有關(guān)訂貨事宜聯(lián)系,合同訂單評審和協(xié)調(diào)評審工作;

11.掌握生產(chǎn)、技術(shù)準(zhǔn)備和市場需求情況,做好生產(chǎn)能力平蘅,最大限度發(fā)揮生產(chǎn)潛力,合理進(jìn)行生產(chǎn)安排、調(diào)度及跟蹤,確保達(dá)成交期;

12.督導(dǎo)工程部及品質(zhì)部落實部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與生產(chǎn)、市場、PMC等相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作;

13.審核和批準(zhǔn)產(chǎn)品生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件;

14.負(fù)責(zé)指導(dǎo)新產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定,并協(xié)調(diào)和組織新產(chǎn)品試產(chǎn);

15.負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;

16.組織制定并實施安全規(guī)章制度,安全操作規(guī)程,重大安全技術(shù)措施和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案及預(yù)案演練;

17.定期召開有關(guān)會議,認(rèn)真聽取各部門工作匯報并總結(jié)和指導(dǎo)工作,研究與解決廠內(nèi)外有關(guān)重大問題,定期向董事會總結(jié)匯報各項工作,提出發(fā)展計劃與建議;

18.對外協(xié)調(diào),與安全辦、勞動局、公安局、電力局等政府部門保持聯(lián)系,爭取在工作中得到支持。

 

東莞某數(shù)控制造公司 2007-09 2009-08     廠長

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與市場、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃,定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

5.負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會,與市場部門密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;

6.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;

7.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)、設(shè)備維護(hù)等專項工作;

8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;

9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢點工作,合理安排設(shè)備檢修時間;

10.強(qiáng)化調(diào)度管理,科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本;

11.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

12.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

 

深圳某數(shù)控設(shè)備公司 2004-02 2007-07         品質(zhì)經(jīng)理

協(xié)助總經(jīng)理/副總對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核、評估,構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量體系并持續(xù)改進(jìn)。

負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核及管理評審工作。

實現(xiàn)質(zhì)量計劃目標(biāo),對經(jīng)理/副總負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)處理好與顧客有關(guān)的質(zhì)量問題。

負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、實施、改善。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)和服務(wù)動作的質(zhì)量監(jiān)控。

負(fù)責(zé)測量和監(jiān)控設(shè)備管理及維護(hù)。

負(fù)責(zé)不合格品控制及管理。

負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析和信息提供。

質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)。

負(fù)責(zé)質(zhì)量成本控制及分析。

聯(lián)系該人才