保密性是獵頭工作中最為重要的組成部分,因為它不但關系著本身的商業(yè)秘密, 也涉及客戶的商業(yè)秘密,更包括候選人的秘密。

    獵頭工作的保密性有兩層含義：

    一是作為獵頭，對企業(yè)客戶的委托項目信息要保密；

    對企業(yè)委托項目信息保密，因為這不但涉及客戶的商業(yè)秘密，也涉及到客戶的內部工作安排。比如有客戶，對現(xiàn)在在崗的某個崗位的負責人表示出不滿意，但又不想 在毫無準備的情況下，冒然采取可能帶來不良后果的行動，那么做好接替人選的安排就顯得非常必要，而通過獵頭，是個非常好的選擇。

    二是對候選人的情況事先也要進行一定的保密措施。

    對候選人的情況進行保密，也是為維護候選人的職業(yè)安全著想。很多的獵頭公司采用了代號的形式。所謂代號形式是指在把候選人推薦給客戶時，獵頭人員對候選人資料中的部分信息不公開，采用某種代號來代替實際名稱、姓名、所在現(xiàn)工作單位及相關內容的一種保密形式，可能有客戶認為這是獵頭公司故弄玄虛，其實這是保密的需要。由于獵頭公司并不能保證候選人100%的被客戶看中，客戶也不敢保證來自獵頭公司的信息一點也不走露，而候選人也不敢斷定自己會把握住這一機會，所以，獵頭公司用代號或特定文字來代表這位候選人給客戶看，對三者來說都是非常公平的。

    獵頭行業(yè)的保密措施，可以很好的解決企業(yè)需要隱藏招聘的訴求或在某一特定時間段內維持員工的穩(wěn)定性有一定不好處。而對高級人才來說，也是很好的保護措施。

                                                    卓眾獵頭編輯   來源于卓眾團隊

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