跳槽是職場(chǎng)中很常見(jiàn)的現(xiàn)象，但是，卓眾獵頭告訴大家，跳槽時(shí)需要注意一些事項(xiàng)。

一，為了順利地跳槽到目標(biāo)公司，一定要咨詢后、規(guī)劃好再跳槽，否則就會(huì)屢跳屢敗。你要提前進(jìn)行如下的精心準(zhǔn)備，收集相關(guān)的資料、向相關(guān)領(lǐng)域中的從業(yè)者咨詢。

二，跳槽是一件內(nèi)心盤(pán)算的事情，不要讓現(xiàn)任工作的公司知道你想跳槽。此外，現(xiàn)在公司的工作，也要盡職盡責(zé)地完成，這是職業(yè)操守的游戲規(guī)則。

三，在沒(méi)有拿到新單位書(shū)面的錄用通知之前，不要辭職。世事難料，口頭的承諾不保險(xiǎn)，白紙黑字的東西比較可靠。

四，你的專(zhuān)長(zhǎng)是否能在這里充分發(fā)揮，公司是否能為你的未來(lái)發(fā)展提供一個(gè)平臺(tái)，這些都是你進(jìn)入一個(gè)新地方工作之前應(yīng)該了解的內(nèi)容。如果不是，那就先別跳。

五，根據(jù)職位與公司的要求，制作有針對(duì)性的個(gè)性求職信與簡(jiǎn)歷。多種渠道爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，并做好面試前的全方位準(zhǔn)備。

六，要通過(guò)電子郵件或寄掛號(hào)信的方式遞交書(shū)面辭職信，這樣萬(wàn)一離職發(fā)生糾紛，有據(jù)可查。在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件。有些公司，你交了辭職信后，就會(huì)禁止你再使用公司的電腦和文件。

七，商談離職日期、賠款等問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益。一般情況下，只要提前三十天遞交書(shū)面辭職報(bào)告，無(wú)論公司同意與否，你都可以離職。

八，遞交辭職信后，做好并順利交接現(xiàn)有工作，這是任何一個(gè)職場(chǎng)人士基本的職業(yè)道德。