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招聘職位
職位名稱:總工程師
企業(yè)名稱:山東XXXXX有限公司 招聘人數(shù):1
招聘對象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)/建筑/工程
工作崗位: 不限
專業(yè)要求: 不限
性別要求:不限 年齡: 不限
工作地點: 山東省 濰坊市 薪資待遇:10-20萬
工作經(jīng)驗:五年以上 戶口所在地: 不限
外語語種:不限 計算機(jī)能力:不限
有效時間:長期有效 學(xué)歷要求:本科
職位詳細(xì)介紹

 崗位職責(zé):

職位概要: 全面主持公司項目開發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新項目開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。 

 

工作內(nèi)容: 

1、負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部的施工技術(shù)管理和科技管理工作。負(fù)責(zé)組織本項目經(jīng)理部的全體技術(shù)人員按工程設(shè)計圖紙、施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)則、工藝標(biāo)準(zhǔn)及施工組織設(shè)計(質(zhì)量計劃)進(jìn)行施工。直接領(lǐng)導(dǎo)工程部和工地試驗室的工作。

 

2、組織工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn),并督促其實施。

 

3、組織技術(shù)人員熟悉設(shè)計圖紙,現(xiàn)場調(diào)查,辦理管內(nèi)交接樁和復(fù)測并組織審查設(shè)計文件,提出審查、改善設(shè)計建議。組織編制管內(nèi)實施性施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃和指定的重點工程施工組織設(shè)計,進(jìn)行工藝設(shè)計和工藝設(shè)施設(shè)計,組織實施。

 

4、組織項目的技術(shù)交底工作。

 

5、依照公司下達(dá)的年度、季度施工計劃和月作業(yè)計劃要求,指導(dǎo)編制本項目的月作業(yè)計劃。

 

6、審查和批準(zhǔn)工程部以及項目隊編報的施工技術(shù)方案,臨時工程設(shè)計和臨時工程項目、數(shù)量和經(jīng)費計劃。解決施工生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

 

7、組織施工過程控制技術(shù)工作的具體實施。主要是:交底、測量、檢查(隱蔽和分部、分項工程)保證每個環(huán)節(jié)處于受控狀態(tài),并做出完善的記錄。

 

8、主管工程試驗工作,組織工地試驗室完成工程用料、用水及土工、混凝土、砂漿等試驗與檢驗工作。組織計量管理和全面質(zhì)量管理工作,督促開展工程創(chuàng)優(yōu)活動。

 

9、組織處理一般工程質(zhì)量事故和參與人身傷亡事故的調(diào)查。

 

10、參與工程竣工檢查,組織編制工程竣工文件工作,參加工程驗交工作。

 

11、組織開展科技推先活動,具體落實科研項目實施,總結(jié)和推廣行之有效的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。組織編寫工程技術(shù)總結(jié)和工法開發(fā)工作。

 

12、組織科技文件材料的收集、積累和整理工作。


任職資格: 

1、教育背景: 建筑工程相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科以上學(xué)歷,具副高級技術(shù)職稱。

2、技術(shù)職稱:副高級以上技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

3、經(jīng)驗:在行業(yè)領(lǐng)域有5 年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗。

4、知識:精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法; 能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵工程技術(shù)有自己獨到見解; 具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識。

5、技能: 精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法;能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗;熟練使用建筑管理和辦公軟件。

6、個人素質(zhì):有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力; 高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。 

考核指標(biāo):

新項目開發(fā)任務(wù)完成情況、新項目盈利率、技術(shù)文檔完整性;公司質(zhì)量管理體系、工程質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的完善程度;設(shè)備合格率、工程質(zhì)量投訴次數(shù)、質(zhì)量文檔完整性;由工程項目改進(jìn)所導(dǎo)致的成本節(jié)約;重大任務(wù)完成情況費用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性;銷售、管理等部門合作滿意度;領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能。


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