崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)能規(guī)劃及新拉建設(shè)：主導(dǎo)產(chǎn)能規(guī)劃及新拉建設(shè)；跟進(jìn)規(guī)劃內(nèi)容實(shí)施及效果確認(rèn)，并提出改善建議；新拉建設(shè)期間負(fù)責(zé)資源調(diào)配及供應(yīng)商進(jìn)度監(jiān)督；對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行RO1分析并跟進(jìn)投資項(xiàng)目落地效果； 2、生產(chǎn)線效率提升：基于生產(chǎn)線CT/PPM監(jiān)控及線平衡分析進(jìn)行產(chǎn)能提升及人力配置優(yōu)化；主導(dǎo)自動(dòng)化項(xiàng)目的實(shí)施，并提出改善建議；總結(jié)生產(chǎn)線線平衡改善套路及人力優(yōu)化套路； 3、精益持續(xù)改善：主導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域價(jià)值流圖析，識(shí)別價(jià)值流中可以實(shí)現(xiàn)拉動(dòng)/超市的點(diǎn)并進(jìn)行實(shí)施；系統(tǒng)化識(shí)別價(jià)值流中的浪費(fèi)并進(jìn)行改善；針對(duì)拉動(dòng)改善/浪費(fèi)改善形成改善套路； 4、人員管理&績效管理：基于團(tuán)隊(duì)成員技能矩陣，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期培訓(xùn)及考核，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員能力；基于部門KPI矩陣進(jìn)行分解，明確團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人，同時(shí)對(duì)KPI欠佳的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行輔導(dǎo) 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程優(yōu)先； 2、熟練掌握工業(yè)工程、人因工程、精益生產(chǎn)、項(xiàng)目管理等相關(guān)知識(shí)，精通IE改善手法； 3、熟練使用CAD、精通EXCEL，PPT等辦公軟件，具有良好的溝通能力、抗壓能力，積極主動(dòng) ； 4、5年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，新廠建設(shè)或設(shè)備開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |