- 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司全年規(guī)劃和業(yè)績要求，完成各部門招聘需求，業(yè)務(wù)銷售崗位為主；
2、對新入職員工進行和協(xié)調(diào)入職培訓(xùn)，試用期員工跟進以及溝通。
3、定期組織開展組織業(yè)務(wù)分享會、季度優(yōu)秀員工表彰會議、團建、生日會等企業(yè)文化活動；
5、協(xié)助HRD完成老板臨時布置的任務(wù)。
任職資格：
1、35歲內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、支持過業(yè)務(wù)部門銷售職位的大規(guī)模招聘工作；
3、有較強的適應(yīng)能力，溝通能力強，能快速融入團隊并展開工作；
4、勤奮，自我驅(qū)動，抗壓能力強，認真負責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏
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