任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上同職位工作經(jīng)驗，
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和行政管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人事行政各職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、優(yōu)秀的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，優(yōu)秀的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。