崗位職責(zé)：
1-建立并完善人力資源管理體系，制定和完善集團(tuán)化人力資源管理制度；
2-根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，擬定人力資源部的工作目標(biāo)及工作計(jì)劃；
3-提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提升公司綜合管理水平；
4-開(kāi)發(fā)招聘渠道，滿足人才需求；
5-研究設(shè)計(jì)公司薪酬績(jī)效方案，并落地實(shí)施；
6-統(tǒng)籌管理人力資源部門(mén)；
7-設(shè)計(jì)、推行、改進(jìn)人事管理制度及作業(yè)流程，并確保有效實(shí)施；
崗位要求：
1-有管理200人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先；
2-本科以上學(xué)歷；
3-3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn) |