工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)新經(jīng)銷商開拓及現(xiàn)有經(jīng)銷商維護+負(fù)責(zé)團隊成員目標(biāo)達成及日常活動量管理；
1、經(jīng)銷商管理：根據(jù)公司相關(guān)制度及政策，進行新經(jīng)銷商開拓，促成商務(wù)合作簽約；維護現(xiàn)有經(jīng)銷商的合作關(guān)系，確保合作關(guān)系穩(wěn)定、展業(yè)環(huán)境及經(jīng)銷商配合度良好；
2、團隊管理：團隊人員日常行為管理，相關(guān)政策制度在團隊內(nèi)的宣導(dǎo)、執(zhí)行、檢查及反饋；公司營銷方案的實施、激勵及反饋；招聘、培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，并通過有效管理，確保人員的穩(wěn)定性和經(jīng)銷商滿意度；
3、業(yè)績達成及合規(guī)管控：管理團隊人員達成維護經(jīng)銷商企劃目標(biāo)或滲透率目標(biāo)，且保證合規(guī)相關(guān)指標(biāo)的達標(biāo)；
任職資格：
1、27-32周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、北京地區(qū)有自有車輛；
3、有商務(wù)談判經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗；
4、具有汽車及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 |