- 崗位職責(zé)：
1、精通抖音生態(tài)：熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的玩法，包括直播、內(nèi)容、達(dá)人、投放等各個(gè)板塊的運(yùn)營(yíng)，指導(dǎo)項(xiàng)目的規(guī)劃運(yùn)營(yíng)方案，提升相關(guān)作者與內(nèi)容的規(guī)模；
2、參與定制運(yùn)營(yíng)策略：負(fù)責(zé)公司抖音品牌相關(guān)賬號(hào)內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)工作，完成賬號(hào)全流程制作，根據(jù)策略對(duì)賬號(hào)的內(nèi)容更新頻率、內(nèi)容效果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)：了解企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，對(duì)短視頻內(nèi)容有深度思考，熟悉抖音短視頻爆款邏輯；能夠敏銳捕捉熱點(diǎn)，需對(duì)接抖音官方內(nèi)容端小二，對(duì)賬號(hào)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，為業(yè)務(wù)引流服務(wù)，對(duì)流量、銷售額、轉(zhuǎn)化率等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4、數(shù)據(jù)分析：發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)核心問(wèn)題，并深挖垂類用戶需求，制定合理的運(yùn)營(yíng)方案和機(jī)制，推動(dòng)產(chǎn)品，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、對(duì)企業(yè)服務(wù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)上下游有深厚認(rèn)知，能有效整合平臺(tái)內(nèi)外資源，有豐富的行業(yè)資源更佳；
6、結(jié)果導(dǎo)向：根據(jù)銷售額、利潤(rùn)等重要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)建立工作計(jì)劃并跟蹤落地，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成；
7、新項(xiàng)目起盤：抖音側(cè)新項(xiàng)目快速起盤。
任職要求：
1、本科以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、深度了解抖音短視頻玩法，對(duì)抖音內(nèi)容運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)感知力強(qiáng)，具有成功賬號(hào)/短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、5年以上新媒體工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見新媒體平臺(tái)的操作方法、推廣技巧與運(yùn)營(yíng)規(guī)則；
4、有從0到1的起號(hào)經(jīng)驗(yàn)，有矩陣號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類平臺(tái)短視頻生態(tài)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，跨部門協(xié)作能力強(qiáng)，有賬號(hào)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
5、具有知名B2B公司內(nèi)容輸出工作經(jīng)歷優(yōu)先。
|