崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期的業(yè)務(wù)發(fā)展目標及經(jīng)營計劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標分解及工作實施推進；
2、負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施公司層面決議，并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；
3、跟蹤公司各經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議，匯集企業(yè)信息、市場信息、競爭情況等，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；
4、協(xié)助總經(jīng)理制定和落實公司的各項重要戰(zhàn)略決策，對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程及工作指令；
5、召集主持辦公會議，檢查督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的工作；
6、負責(zé)企業(yè)財務(wù)、人力資源行政等日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)工作；
7、完成上級交待的其他臨時工作等。
任職要求：
1、年齡35-45歲，本科學(xué)歷以上，5年以上技術(shù)型的企業(yè)全面管理經(jīng)驗；有財務(wù)管理和人力資源管理背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、有豐富的產(chǎn)品知識、市場拓展知識、團隊管理知識、公關(guān)社交知識；
3、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力、企業(yè)經(jīng)營管理能力、解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；
4、誠信、責(zé)任心、客戶導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、數(shù)字思維。 |