崗位職責(zé)：
1、修訂及執(zhí)行集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
2、提升集團(tuán)及各子公司整體管理和運(yùn)營(yíng)水平；
3、深入實(shí)際，跟蹤、監(jiān)控、指導(dǎo)各公司協(xié)調(diào)解決管理短板問(wèn)題；
4、協(xié)調(diào)管理集團(tuán)各公司管理人員，建立科學(xué)有效考核體系，提升整體績(jī)效水平。
5、對(duì)公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策
6、參與董事會(huì)的決策，執(zhí)行董事會(huì)的決議；
7、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)
8、定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況，提交年度報(bào)告
任職資格：
1、教育背景：汽車(chē)、機(jī)械電子、制造等工科專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
3、經(jīng)驗(yàn)：8年以上大型汽車(chē)工業(yè)企業(yè)或跨國(guó)汽車(chē)零部件集團(tuán)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作和各部門(mén)工作流程，對(duì)于企業(yè)管理制度流程、管理體系建設(shè)有深刻的認(rèn)知并實(shí)踐,有500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、技能技巧：
1）具有先進(jìn)管理理念和戰(zhàn)略觀(guān)點(diǎn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和模式，擁有較強(qiáng)的事務(wù)理解能力及邏輯思維能力；能夠?qū)ζ髽I(yè)管理層提供可參考性的建議；
2）優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力及溝通協(xié)調(diào)能力，注重執(zhí)行力、為人干練、工作踏實(shí)；
3）熟練操作辦公軟件；
4）較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力。
5）高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力； |