- 職責(zé)要求：
1、負責(zé)制定符合公司經(jīng)營發(fā)展需要的法律合規(guī)體系（制度、機制和流程）并進行不斷完善及優(yōu)化，建立健全公司法律事務(wù)管理體系，統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司法律事務(wù)工作；
2、負責(zé)公司日常法律事務(wù)管理，對各部門提供日常法律咨詢，統(tǒng)籌公司各業(yè)務(wù)板塊合同擬定、審核、修訂及合同模板編制等工作，以及不定期舉辦法律知識培訓(xùn)；
3、負責(zé)對接國資委、集團等上級單位的法律合規(guī)工作，輸出相關(guān)合規(guī)風(fēng)險項目報告；
4、負責(zé)統(tǒng)籌公司商標(biāo)、知識產(chǎn)權(quán)法律維護工作；
5、負責(zé)統(tǒng)籌公司與外部法律機構(gòu)、司法機關(guān)及相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的對接及溝通工作，協(xié)調(diào)處理涉及公司重大訴訟、仲裁案件等，最大限度維護公司利益；
6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，必須具備法律從業(yè)資格證（A證）；
2、五年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上法務(wù)管理崗位經(jīng)驗；
3、有大宗商品行業(yè)或國央企相關(guān)法務(wù)和合規(guī)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、重大案件的成功處理或訴訟經(jīng)驗；
5、優(yōu)秀的溝通能力，邏輯思維能力，抗壓能力，豐富的管理經(jīng)驗；
6、具備很強的風(fēng)險的識別能力，判斷能力及解決問題的能力。
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