| 職位名稱(chēng)：獵頭招聘-精益生產(chǎn)經(jīng)理 |
| 企業(yè)名稱(chēng)：某集團(tuán)公司 |
招聘人數(shù)：不限 |
| 招聘對(duì)象：全職 |
提供住房：否 |
| 所屬行業(yè)：
學(xué)生/實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生/無(wú)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 工作崗位：
不限 |
| 專(zhuān)業(yè)要求：
不限 |
| 性別要求：不限 |
年齡：
不限 |
| 工作地點(diǎn)：
天津市 市轄區(qū) |
薪資待遇：面議 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：不限 |
戶(hù)口所在地：
不限 |
| 外語(yǔ)語(yǔ)種：不限 |
計(jì)算機(jī)能力：不限 |
| 有效時(shí)間：長(zhǎng)期有效 |
學(xué)歷要求：不限 |
| 職位詳細(xì)介紹 |
- 崗位職責(zé)：
1.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心的組織規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)組織架構(gòu)，實(shí)施定編定崗管理；分析并制定本部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū)，建立和完善本部門(mén)運(yùn)營(yíng)體系；
2.根據(jù)公司《培訓(xùn)管理制度》，負(fù)責(zé)本部門(mén)的人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和宣傳企業(yè)文化，提高員工綜合素質(zhì)；制定本部門(mén)的《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，并組織實(shí)施；
3.根據(jù)公司《績(jī)效管理制度》，負(fù)責(zé)本部門(mén)績(jī)效管理的推進(jìn)和改善，提升工作質(zhì)量和效率；
4.根據(jù)PMC下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)制造，掌握生產(chǎn)信息，及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種異常，合理分配人、機(jī)、料、法、環(huán)的資源配置。
5.制訂生產(chǎn)部車(chē)間管理制度，有效控制生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的品質(zhì)質(zhì)量問(wèn)題，并進(jìn)行改善和提高
6.按照物料管理制度，監(jiān)督各車(chē)間對(duì)訂單剩余物料、變更物料退庫(kù)情況的處理，進(jìn)行輔料定量登記管理，減少人為的浪費(fèi)；
7.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行績(jī)效分析，找出改善問(wèn)題，通過(guò)有效的組織分工、工藝流程設(shè)計(jì)、人員培訓(xùn)、技術(shù)設(shè)備改進(jìn)與優(yōu)化等提升產(chǎn)能，促進(jìn)整體生產(chǎn)效益的提升；
8.監(jiān)督檢查各車(chē)間的生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)和維護(hù)情況，及設(shè)備保養(yǎng)記錄填寫(xiě)的完整性。
9.負(fù)責(zé)建立及完善《生產(chǎn)車(chē)間管理制度》和《7S管理制度》，并組織實(shí)施，達(dá)到有序生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)；
10.制定安全生產(chǎn)管理制度，保證安全生產(chǎn)；
11.制訂勞動(dòng)防護(hù)管理制度和環(huán)保措施計(jì)劃，重視環(huán)境保護(hù)工作，提高工作環(huán)境質(zhì)量。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬；
2.有3年同崗位電子廠的管理經(jīng)驗(yàn)，有LED顯示屏行業(yè)的優(yōu)先考慮；
3.掌握一定的精益生產(chǎn)管理，有大型外資消費(fèi)類(lèi)電子廠的管理經(jīng)驗(yàn)。
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