崗位職責(zé)：
1) 深刻理解公司戰(zhàn)略，分解公司戰(zhàn)略，形成整體的平臺(tái)策略和具體的產(chǎn)品策略，輔助運(yùn)營和市場部門，制定好整體的運(yùn)營計(jì)劃和市場推廣計(jì)劃；
2) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、策劃及運(yùn)營工作，
3) 組織獲取用戶，挖掘用戶需求，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，持續(xù)提升產(chǎn)品的產(chǎn)品價(jià)值和用戶體驗(yàn)；
4) 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品規(guī)格以及開發(fā)工作規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策和產(chǎn)品方案；負(fù)責(zé)與技術(shù)開發(fā)部門、第三方外包機(jī)構(gòu)對接和開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量的監(jiān)控；
5) 產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)、行業(yè)競爭對手的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，持續(xù)完善和優(yōu)化產(chǎn)品功能；
6) 配合運(yùn)營、市場部活動(dòng)策劃與執(zhí)行；
7) 推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)管理體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立，并組織實(shí)施、執(zhí)行；
8) 組織產(chǎn)品相關(guān)管理制度文件和流程的擬訂、修訂，報(bào)批組織開展實(shí)施；
9) 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品開發(fā)管理體系、標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程進(jìn)行定期評估，編制評估報(bào)告和優(yōu)化、改進(jìn)方案，組織實(shí)施落實(shí)；
10) 公司年度產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用預(yù)算方案編制工作，并報(bào)批；
任職資格：
1) 較強(qiáng)的理解和溝通能力及創(chuàng)新能力；對產(chǎn)品的解決方案有成熟良好的判斷力，深刻理解用戶需求
2) 有任職移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理職位以上的經(jīng)驗(yàn)，有能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品規(guī)格書（Product Specification）的能力,熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程和需求管理流程，有較強(qiáng)的市場和產(chǎn)品方向把握能力；能夠提供其負(fù)責(zé)開發(fā)的產(chǎn)品作為參考，能夠提供工作能力證明人優(yōu)先考慮。
3) 對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)背景有深刻了解在該行業(yè)有任職經(jīng)驗(yàn)
4) 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和良好的需求理解力，具備敏銳的商業(yè)嗅覺和豐富的創(chuàng)新思維，非常熟悉國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，本身是重度的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶。 |