崗位職責(zé)
1.根據(jù)招聘計(jì)劃、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)開展招聘工作、與各部門保持密切溝通、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)、職能等相關(guān)崗位的招聘，完成人才搜尋、面試篩選、offer溝通等招聘環(huán)節(jié) ； 3.持續(xù)提升招聘效率，滿足公司對(duì)外部?jī)?yōu)秀人才的需求；
4.積極配合建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展所需人才；
5.積極做好全員招聘的宣傳和內(nèi)部推薦工作的推動(dòng)；
6.梳理招聘管理流程，建立招聘工作執(zhí)行手冊(cè)，為部門面試官進(jìn)行賦能；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.具有8年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有高科技、智能制造、醫(yī)療器械等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有至少3年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有獵頭公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果為導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。 |