職位概述
- 1、根據(jù)公司的規(guī)劃、制定和實施年度目標，全面負責公司的運營管理工作，并定期向總經(jīng)理匯報工作及進度及公司發(fā)展狀況；
2、負責公司管理、流程、制度等建設(shè)和優(yōu)化，并監(jiān)督實施，管控公司內(nèi)部體系、機構(gòu)、權(quán)限設(shè)置及調(diào)整；控制內(nèi)部成本費用，達到利潤最大化；
3、負責公司團隊建設(shè)，提倡正能量，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，掌握人員數(shù)量，提升團隊人員的能力和實際績效；全面提升企業(yè)員工素質(zhì)，提供工作效率，提升辦公品質(zhì)；
4、負責開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象，出席、重大的對外活動及處理、維護對外關(guān)系；
5、項目對內(nèi)對外的自始至終的跟進監(jiān)督，以結(jié)果為導向；
6、檢查各項工作，聽取工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理的執(zhí)行情況和財務收支計劃的執(zhí)行結(jié)果及審批權(quán)；
7、針對工作執(zhí)行過程中的問題提出有效糾正措施，確保年度經(jīng)營目標順利完成
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