- 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品平臺(tái)整體技術(shù)規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化； 2、全面負(fù)責(zé)和參與公司技術(shù)部門的開發(fā)和管理工作，統(tǒng)籌落地，項(xiàng)目分解、跟蹤進(jìn)度，確保各項(xiàng)目的安全可靠并按周期計(jì)劃完成； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的日常培訓(xùn)及指導(dǎo)管理工作，提升技術(shù)部門的整體規(guī)范性、技術(shù)實(shí)力的提升和人才的儲(chǔ)備； 4、參與各種技術(shù)方案評(píng)審，能夠產(chǎn)出相應(yīng)技術(shù)方案并與客戶方進(jìn)行技術(shù)方案溝通； 5、跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)或管理需要，開拓可以提高效率或簡(jiǎn)化管理的產(chǎn)品需求，不斷改進(jìn)提升。 任職要求： 1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上軟件開發(fā)類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉軟件開發(fā)流程，有軟件架構(gòu)基礎(chǔ)，了解保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。 3、至少帶過15人以上團(tuán)隊(duì)，在技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有很好的統(tǒng)籌、抗壓和執(zhí)行力，能接受較大的工作壓力。
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