職位概述
- 1、負(fù)責(zé)部門人才梯隊建立及績效考評工作；
2、負(fù)責(zé)編制、完善項目開發(fā)流程,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期；
3、定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議；
4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點突破工作；
5、負(fù)責(zé)代碼審查，保證開發(fā)質(zhì)量及周期；
6、負(fù)責(zé)把握技術(shù)發(fā)展方向，提高員工整體技術(shù)水平，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，其中2年以上項目管理經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，金融行業(yè)，軟件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、掌握java編程語言，熟悉linux系統(tǒng)下的編程環(huán)境；
4、熟練使用SpringCloud、spring、springmvc、springboot及ORM框架(mybatis/hiberate)；
5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，跨部門溝通協(xié)調(diào)、組織能力；
6、責(zé)任心強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)、有團(tuán)隊精神。
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