崗位職位：
1、建立和完善業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，確保指標(biāo)口徑的準(zhǔn)確性和可解釋性，定期監(jiān)控，做好異動(dòng)歸因；
2、圍繞核心指標(biāo)、業(yè)務(wù)需求進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分析，為團(tuán)隊(duì)決策提供支持；
3、針對(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，提出使業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)洞察，給出評(píng)估和AB實(shí)驗(yàn)方案，推動(dòng)上線；
4、從業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、指標(biāo)規(guī)范、開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)等多個(gè)維度評(píng)估產(chǎn)品埋點(diǎn)需求，設(shè)計(jì)埋點(diǎn)方案，并推動(dòng)開(kāi)發(fā)、驗(yàn)收和上線。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)；
2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的項(xiàng)目；
3、以搜索數(shù)據(jù)價(jià)值為目標(biāo)，結(jié)果導(dǎo)向，自驅(qū)力強(qiáng)，不給自己設(shè)限；
4、熟悉常見(jiàn)的社交APP，對(duì)陌生社交有一定思考是加分項(xiàng)；
5、了解用戶畫(huà)像、指標(biāo)拆解、AB實(shí)驗(yàn)，并熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法。 |