任職要求：
1. 有5年以上組織和管理大型基建項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制；
3. 有協(xié)同組織多條線、多團(tuán)隊(duì)人員的管理能力；
4. 對(duì)于復(fù)雜問(wèn)題的解決有自己的見(jiàn)解，對(duì)于問(wèn)題的識(shí)別、優(yōu)先級(jí)分配見(jiàn)解尤其有影響力，善于尋求資源解決問(wèn)題；也常常因?yàn)閷?duì)于工作的熟練而有創(chuàng)新的辦法，表現(xiàn)出解決問(wèn)題的能力;
5. 獨(dú)立并善于領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)或團(tuán)隊(duì)的多個(gè)項(xiàng)目；能夠培訓(xùn)和教導(dǎo)新進(jìn)員工，能完全指導(dǎo)P7及以下員工遇到的各種業(yè)務(wù)問(wèn)題；
6. 能夠獨(dú)立組織人員承做項(xiàng)目，有豐富行業(yè)資源；
7.對(duì)組織和事業(yè)的高度忠誠(chéng)。 |