崗位職責(zé)：
1.負責(zé)實體項目運營管理工作；
2.建立運營管理制度、搭建業(yè)務(wù)體系指標(biāo)、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃業(yè)務(wù)并落實推進；
3.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
4.制定運營團隊的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。
5.聚焦用戶服務(wù)體驗、需求痛點，圍繞產(chǎn)品的核心功能進行優(yōu)化、包裝和宣傳，提升產(chǎn)品的活躍；
6.運用各種推廣方式和渠道，對不同渠道進行數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化推廣方案；
7.定期專項分析用戶數(shù)據(jù)、競品情況，提出業(yè)務(wù)產(chǎn)品及功能的優(yōu)化方案，優(yōu)化用戶體驗，提升用戶粘性；
8.建立用戶增長模型；并結(jié)合數(shù)據(jù)分析和用戶需求反饋，對產(chǎn)品功能進行驗證和分析；
9.拓展線上線下各類推廣渠道，探索新的推廣模式，提升產(chǎn)品影響力和用戶覆蓋面。
10.對大健康有深刻的理解，能根據(jù)用戶心理對不同的用戶畫像進行分層管理模型搭建，建立標(biāo)準化運營思路。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷
2. 5 年以上運營、市場工作經(jīng)驗，3 年以上運營團隊管理經(jīng)驗；
3．熟悉醫(yī)療健康行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
4．優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、統(tǒng)籌調(diào)度、指揮組織、開拓能力；
5．熟悉醫(yī)療健康行業(yè)，有運營養(yǎng)老機構(gòu)，養(yǎng)老院等經(jīng)驗優(yōu)先；
6．具備強數(shù)據(jù)分析能力，熟悉用戶增長理念，有操作過增長項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
7．思路清晰，抗壓能力強。 |