工作職責：
職責概述:
負責公司直營店鋪和加盟店鋪的日常管理,指導直營主管和區(qū)域督導開展工作,完成月度和年度銷售目標.
職責描述:
1、按戰(zhàn)略目標分解年度計劃、月度計劃、周計劃以保障部門業(yè)績指標的達成；
2、協(xié)助總監(jiān)制定年度預算指標，確保資金、費用、毛利率、利潤在預算范圍內(nèi)；定期分析數(shù)據(jù)並作出總結(jié)，提出解決方案；
3、定期向總監(jiān)提交店鋪經(jīng)營實施現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
4、協(xié)助總監(jiān)制定合理有效的激勵政策，激勵團隊成員向項目戰(zhàn)略目標前進；
5、提升終端團隊凝聚力，關(guān)愛員工成長，培養(yǎng)終端儲備干部；
6、組織督導和直營終端月分享會，傳播終端管理經(jīng)驗；
7、制定督導工作標準和考核標準，總結(jié)終端管理經(jīng)驗，創(chuàng)新終端管理技術(shù)；
8、依據(jù)總監(jiān)要求，定期向總監(jiān)匯報相關(guān)經(jīng)營指標數(shù)據(jù)和分析；
9、定期拜訪商場負責人，維護商場關(guān)系；
10、擔任公司與零售商溝通橋梁，把零售商店鋪的問題向公司反映,定期拜訪合作伙伴，維護客情關(guān)系；
11、開拓客情關(guān)系，建立良性市場網(wǎng)絡；
任職要求：
1、性別不限，市場營銷或工商管理專業(yè)大專以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬；
2、6年以上服裝品牌零售終端管理工作經(jīng)驗，時尚類品牌服裝相同管理崗位優(yōu)先；
3、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、制定銷策劃與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力；
5、具有培訓意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力；
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，執(zhí)行力強，能適應長期出差。
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