崗位職責：
1、負責部門管理流程建立及實施，并完善和改進；
2、負責公司產(chǎn)品硬件開發(fā)計劃制定并實施；
3、負責硬件開發(fā)任務(wù)分配計劃表制定，并定時檢查完成情況；
4、負責組織開發(fā)過程中的設(shè)計評審，開發(fā)成果評定；
5、負責提升本部門員工素質(zhì)和培育團隊精神并激勵員工達成高目標；
6、培育并激勵團隊精神，確保權(quán)責范圍內(nèi)各項經(jīng)濟、技術(shù)指標的完成；
7、不斷導入先進的管理理念、管理手段和管理方法，推進技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，增強組織自我改造和自我發(fā)展能力；
8、培育并激勵團隊精神，確保權(quán)責范圍內(nèi)各項經(jīng)濟、技術(shù)指標的完成；
9、對權(quán)責范圍內(nèi)的管理績效負責，并主動追求更高目標。
崗位要求：
1、 全日制本科學歷，電子電氣、自動化、車輛工程或相關(guān)專業(yè)；
2、 8年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，至少4年汽車或相關(guān)行業(yè)工作年限，電子具備電子電氣知識、電磁兼容知識、產(chǎn)品測試驗證知識、質(zhì)量體系知識、管理體系知識；
3、 熟悉硬件部門管理，熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，了解行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品原理及開發(fā)；
4、 有部門管理經(jīng)驗，能夠較好把握產(chǎn)品市場需求，并提前做好規(guī)劃；
5、 有較強的組織溝通能力。 |