崗位職責(zé)：
1、承接集團戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，參與制訂并實施供應(yīng)鏈公司的銷售及利潤目標(biāo)，并負責(zé)整體運營實施； 2、對銷售及利潤目標(biāo)進行分解，制定銷售計劃，跟蹤各項計劃的執(zhí)行情況，并對執(zhí)行情況負主要責(zé)任；
3、制定、落實、跟蹤供應(yīng)鏈公司每周、每月、季度、年度工作計劃，進行復(fù)盤，提出建議；
4、負責(zé)公司管理體系搭建，包括商品采購管理、物流運作管理、拓展及營運體系等；
5、負責(zé)公司物流、采購、運營（線上+線下）、拓展等部門人才隊伍組建及人才的培養(yǎng)；
6、尋找和篩選符合公司要求的供應(yīng)商，考察供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、產(chǎn)品價格及服務(wù)水平；
7、進行商務(wù)條款談判，對比、分析商品成本，提高毛利率；
8、負責(zé)新供應(yīng)網(wǎng)點的拓展和維護，最大化開發(fā)網(wǎng)點資源；
9、制定、完善供應(yīng)鏈體系流程優(yōu)化管理，提升運作效率，降低物流運輸成本；
10、維護與合資方良好合作關(guān)系，將資源利用率最大化。
任職資格：
1、 有5 年以上供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗，擁有大型供應(yīng)鏈公司（快消品品類）工作經(jīng)驗；
2、 熟悉商品，擁有營運管理經(jīng)驗及物流管理經(jīng)驗；
3、 具有較強的談判能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、強抗壓能力、強自我驅(qū)動能力、團隊管理能力及強落地執(zhí)行能力；
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和責(zé)任心。 |