崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，與總監(jiān)共同完成市場調(diào)研工作，了解市場變化及流行趨勢，通過市場的深入分析，制定品牌（1-3年內(nèi)的品牌及產(chǎn)品）的階段性發(fā)展方向；
2、了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì)管理工作。
3、對目標(biāo)市場進(jìn)行分析，以提升產(chǎn)品銷售收集市場反饋與用戶行為及需求，提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn),以促進(jìn)門店盈利；
4、定期走訪市場，精準(zhǔn)掌握競品動態(tài)，并針對性提出相應(yīng)競爭策略之產(chǎn)品建議與意見；
5、規(guī)劃公司各類商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售情況，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，并給出建議解決方案
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，28-37歲，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，需熟悉產(chǎn)品的整個流程，從事過產(chǎn)品管理者優(yōu)先；
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力；且具備服務(wù)意識
3、具有良好的獨(dú)立思考和解決問題能力，工作認(rèn)真細(xì)致；
4、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干，認(rèn)同企業(yè)文化。 |