職位概述
- 工作職責：
1.接受集團公司的督導，在集團領導下，帶領全體員工努力完成各項經(jīng)營、管理指標，全面提高酒店的服務質(zhì)量和管理水平，不斷提高酒店的經(jīng)濟效益和社會效益。
2.確立酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，并負責指揮實施。
3.主持組織員工遵守、執(zhí)行和完善酒店各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組合系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門間的關系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。
4.研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，統(tǒng)籌制定市場拓展計劃和價格體系，適時提出針對性意見及工作重點，并組織指揮各部門有效實施。
5.全面負責酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作。
6.對于高層管理人員培訓和發(fā)展提出策略性的建議。
7.建立與集團文化一致的公司管理文化，樹立和倡導敬業(yè)樂業(yè)的精神，關心員工生活，不斷改善員工的工作條件，并引導員工在企業(yè)文化的感召下，共同建立與打造共同愿景及發(fā)展。
8.主持召開每日晨會、定期主持召開酒店的各種專題會議及有關專業(yè)會議。
9.完成集團交辦的各項任務。
10.該崗位接受集團全國派遣
任職要求：
1.年齡35-45周歲，性別不限，大專及以上學歷；
2.有三年以上高星級酒店總經(jīng)理、副總經(jīng)理管理經(jīng)驗，營銷能力強；
3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感，精通酒店市場營銷業(yè)務，經(jīng)驗豐富；
4.熟悉酒店各部門服務及管理流程，善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強；
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