崗位職責：
- 1、負責培訓電話銷售團隊業(yè)務拓展技能；
- 2、輔助、指導團隊人員完成個人目標； 3、對銷售人員工作過程的管理監(jiān)控，對日常數據分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督；
4、做好銷售團隊的內部及外部激勵；
5、參與銷售考核制度的制定與修改；
6、根據團隊需要，做好銷售精英訓練營相關事宜的組建與管理。
任職要求：
- 1、熟悉電話銷售流程，3年相關崗位工作經驗或銷售管理經歷；
2、熟練運用各類辦公軟件、辦公設備；
3、較強的數據分析能力與管理能力；
4、條理性、邏輯性強，能與各部門之間進行高效協調溝通；
5、有互聯網、電子商務相關行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
6、性格堅定、剛正不阿，有較強的決斷力；
7有高度的創(chuàng)新意識和自我驅動能力
|