公司介紹：
該公司位于深圳市蛇口工業(yè)區(qū)，所轄多個項目公司，涉及高端住宅、商業(yè)、酒店以及全資控股的物業(yè)管理公司等。 充分利用自身在資金、品牌、產(chǎn)業(yè)協(xié)同等方面的優(yōu)勢，結合自身在房地產(chǎn)開發(fā)方面的成功經(jīng)驗及優(yōu)秀的團隊管理能力，近年來業(yè)務發(fā)展迅猛，具備了跨區(qū)域、多業(yè)態(tài) 的綜合開發(fā)能力。
崗位招聘職責：
1.搭建集團測評體系。主動參與同行企業(yè)、咨詢公司和行業(yè)協(xié)會的各種交流活動，發(fā)現(xiàn)可以為集團測評發(fā)展使用的先進測評理念、方法論、技術工具和最佳實踐。探索出適合集團內(nèi)部的測評應用模式，促使測評能夠在人力資源系統(tǒng)中發(fā)揮它應該產(chǎn)生的作用并使之價值最大化；
2. 設計實施測評項目。確保人才測評服務項目順利實施，滿足客戶需求，提高服務滿意度；
3. 開發(fā)引進測評工具。不斷豐富拓展現(xiàn)有測評工具和技術，滿足集團內(nèi)部客戶不斷變化更新的測評需求；
4. 培養(yǎng)測評人才。培養(yǎng)初中、級測評師，促進公司測評人才的發(fā)展和成長。
崗位招聘要求：
1. 人力資源或人才測評、心理學相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷優(yōu)先；
2. 在測評類咨詢公司至少三年以上的工作經(jīng)歷或在企業(yè)中從事專職測評工作至少五年以上的工作經(jīng)驗，且獨立運作過測評項目；
3. 具備良好的系統(tǒng)思考能力：在寬泛的方針和目標下思考，有大致的方向指引；在復雜多變的情況下，具有分析闡釋性、建設性以及相當深度的評鑒性思考能力。
4. 有至少兩年以上的團隊管理經(jīng)驗；
5. 具備良好的決策能力：確認并了解爭議、問題與機會，比較不同來源的資料，得出結論；使用有效方法選擇解決問題的行動方案；根據(jù)掌握的事實、限制因素和可能的結果采取行動。 |