公司介紹：
廣州某國企房地產(chǎn)公司，公司定位為推動國家城市化進(jìn)程的城市運(yùn)營商。在廣州、深圳、北京，天津等地都有項(xiàng)目。
崗位招聘職責(zé)：
1. 組織建立人力資源和行政管理體系，健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；
2. 參與集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算方案的制定；
3. 根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃的要求，組織優(yōu)化集團(tuán)管控模式與組織架構(gòu)調(diào)整方案；
4. 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略與執(zhí)行總裁要求，提出企業(yè)文化建設(shè)要求；
5. 對人力資源的重大問題進(jìn)行審核、審批。
6. 代表集團(tuán)參加重大專業(yè)性評審、業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動。
崗位招聘要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，對房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營管理有較深刻的認(rèn)識；
3、熟悉管理理論，具有較為先進(jìn)的經(jīng)營管理理念，對企業(yè)戰(zhàn)略有深刻認(rèn)識；
4、對人及組織變化敏感，熟悉企業(yè)的人力資源管理理論；
5、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；優(yōu)秀的中文寫作能力； |