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職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度銷售目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)拓展可行性計(jì)劃與方案。
2、定期向總經(jīng)理及相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況和現(xiàn)狀的信息，為公司決策層提供階段性營銷計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)檢查、業(yè)務(wù)管理工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門落實(shí)貸款項(xiàng)目的擔(dān)保措施，監(jiān)督放款條件的落實(shí)情況。
5、建立業(yè)務(wù)部門相關(guān)管理規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，制訂部門考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、組建公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、組織實(shí)施內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
任職要求
1、年齡35-45歲，大學(xué)本科以上學(xué)科，金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、8年或以上小貸公司或銀行等金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年或以上同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉珠海市場環(huán)境和建筑行業(yè)的環(huán)境，有一定的業(yè)務(wù)資源。
4、熟悉小額貸款運(yùn)作模式，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析、判斷問題和解決問題的能力。
5、能夠?qū)Ρ臼袌鲎龀稣_的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃。
6、具有較強(qiáng)的人力資源整合能力。
7、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。
8、具有較強(qiáng)的洞察競爭對(duì)手能力和開拓新市場的意識(shí)。
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