公司介紹：
該公司位于深圳市蛇口工業(yè)區(qū)，所轄多個項目公司，涉及高端住宅、商業(yè)、酒店以及全資控股的物業(yè)管理公司等。 充分利用自身在資金、品牌、產(chǎn)業(yè)協(xié)同等方面的優(yōu)勢，結(jié)合自身在房地產(chǎn)開發(fā)方面的成功經(jīng)驗及優(yōu)秀的團隊管理能力，近年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，具備了跨區(qū)域、多業(yè)態(tài) 的綜合開發(fā)能力。
崗位招聘職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策。
2、負責公司的人力資源體系管理和集團化管理體系建設(shè)，督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
3、主持公司人力資源部(招聘、培訓、績效管理、干部管理、薪酬等) 全面工作;
4、負責公司組織優(yōu)化與管理，主導公司人才梯隊建設(shè)，負責關(guān)鍵員工的人才發(fā)展管理；
5、負責對各城市公司人力資源管理水平進行工作指導，促進其管理能力提升。
6、提升內(nèi)部工作績效，履行總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位招聘要求：
1、28-40歲，人力資源、工商管理管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2、五年以上全面人力資源管理工作經(jīng)驗，三年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)總部或二級管控房地產(chǎn)企業(yè)人力資源領(lǐng)導者經(jīng)驗。
3、對集團化房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)性的理解，擅長根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃。
4、有豐富的房地產(chǎn)行業(yè)人脈，熟悉高端人才招聘渠道，能提供公司需要的人才。
5、熟悉國家、地區(qū)人力資源相關(guān)政策及法律知識，對房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)、信息規(guī)劃等方面有一定的了解。
6、有很強的敬業(yè)精神與領(lǐng)導力，樂于溝通與團隊協(xié)作，能有效的管理公司人力資源團隊。
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