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崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)市場銷售訊息，參與制訂并調整咨詢部年度銷售計劃
2、根據(jù)市場情況，制訂咨詢部月度工作計劃，并按要求帶領團隊完成每月的銷售任務，完成上門量、報名率、繳費率等指標并監(jiān)控各環(huán)節(jié)轉化率.
3、建立和完善咨詢部相關業(yè)務流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保咨詢部工作質量與效率的不斷提高.
4、 全面負責咨詢團隊課程顧問的建設與管理, 制定課程顧問短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行.
5、參與建立咨詢部績效考核制度，對咨詢部課程顧問的工作進行考核、評比、激勵 .
6、及時掌握行業(yè)和競爭對手的動態(tài),進行 市場價格及市場進行潛力的調查和分析，積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議
任職要求：
1、大專及以上學歷，30歲-35歲左右, 了解教育行業(yè)信息；
2、5年以上教育行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗（包括3年管理經(jīng)驗）
3、有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊管理能力,良好的市場洞察力、應變能力、溝通能力、團隊協(xié)作精神；
5、具備良好的親和力，工作態(tài)度嚴謹，認真負責，踏實肯干，有責任心；
6、對教育行業(yè)有強烈的興趣,對大學生教育有獨到的理解，有職業(yè)培訓機構工作背景者優(yōu)先。
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