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崗位職責：
1.領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整
2.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。
3.負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜
領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道
領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象
領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系
4.主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整
領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀
5.負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員
主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策
代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動
負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報
任職資格：
1.40歲以上，?？萍耙陨蠈W歷，經(jīng)濟管理類相關專業(yè)為佳；
2.大型生產(chǎn)制造企業(yè)總經(jīng)理崗位8年以上工作經(jīng)驗為佳；
3.通曉企業(yè)管理知識
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