1、負(fù)責(zé)管理處各部門員工的招聘、培訓(xùn)及考核工作；
2、負(fù)責(zé)對物業(yè)內(nèi)的保安、清潔、工程、服務(wù)工作及管理處日常工作進(jìn)行監(jiān)督，確保管理水平；
3、每天巡查物業(yè)情況，檢查各部各崗工作情況，遇特殊或嚴(yán)重情況即向上級匯報(bào)；
4、主持與管理人員包括保安，清潔劑工程主管之工作例會(huì)；
5、協(xié)調(diào)、支持、配合商業(yè)管理的各項(xiàng)營銷活動(dòng)；
6、監(jiān)督各級按時(shí)完成工作報(bào)表；
7、草擬每月預(yù)算及計(jì)劃并及時(shí)交上級審批；
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)收交樓工作，對所有收交單位保持原整檔及記錄；
9、與商業(yè)管理保持密切聯(lián)系；
10、加強(qiáng)內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)與其他各部門的工作；
11、與有關(guān)政府部門保持密切聯(lián)系（環(huán)衛(wèi)局，公安部門，街道，供電局等）；
12、定期拜訪租戶，征調(diào)意見，在管理上做出改善；
13、參加公司及各政府部門召開之會(huì)議；
14、不定期巡檢管理人員值班時(shí)間；
15、不定時(shí)夜訪，確保管理良好；
16、復(fù)核各操作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)程及物業(yè)有關(guān)管理制度；
17、對部門內(nèi)的有關(guān)設(shè)施提出經(jīng)營管理方案。
任職資格：