負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的管理；
編制公司人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
建立健全公司人力資源管理制度；
負(fù)責(zé)組織公司人員招聘活動(dòng)；
人事資料及報(bào)表的檢查、督辦；
負(fù)責(zé)組織辦理公司員工人事變動(dòng)事宜；
負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
組織制定公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核；
編制工資，審核各職能部門(mén)的薪資；
建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考。
任職資格：